A Cleveland Clinic adotou uma iniciativa pioneira serviço de parto em outubro de 2022, que levou a uma redução nas taxas de cesarianas e a um aumento na satisfação das pacientes, conforme relatado a 1 de julho pelo sistema de saúde com sede no estado de Ohio.
Desenvolvido pelo Ariadne Labs, um centro conjunto para inovação em sistemas de saúde do Brigham and Women’s Hospital e da Harvard T.H. Chan School of Public Health, o TeamBirth foi criado em 2021.
Este modelo de prestação de cuidados baseia-se em check-ins de rotina e inclui todos os membros da equipa de cuidados da paciente e da família, utilizando um whiteboard como uma ferramenta de comunicação simplificada sobre as preferências de nascimento e o estado da paciente.
Como resultado, a taxa de cesarianas para mães negras caiu de 41% para 22%, e de 27% para 23% para mães brancas.
Jennifer Savitski, médica e diretora de obstetrícia e ginecologia do Akron General, onde a Cleveland Clinic desenvolveu o piloto do método, declarou em comunicado: “Temos visto uma melhoria acentuada nos resultados e nos índices de satisfação dos pacientes desde a implementação do TeamBirth, e estamos entusiasmados em ver está se expandindo para outros hospitais da Cleveland Clinic”,
Desde 2022, a Cleveland Clinic foi sempre aumentando os níveis de satisfação do paciente, até que, em 2024, atingiu 100% em cinco categorias: Simpatia/cortesia da unidade; Preocupação da equipe e informações sobre o progresso e a condição do bebê; Rapidez da enfermeira em responder à chamada da paciente; Atitude da enfermeira em relação às solicitações do paciente; Médico e equipe trabalhando juntos durante o parto.
“TeamBirth garante que cada pessoa tenha voz em sua experiência de parto”, disse Savitski.
A satisfação das pacientes cresceu 23% desde 2022, o que é explicado pela forma como sentiram que a sua dor foi controlada pela Cleveland Clinic durante o trabalho de parto.
